劳务派遣

上海正规劳务派遣具有哪些形式

发布时间:2018-04-17 编辑: 上海劳务派遣公司 热门业务:劳务派遣 劳务外包 临时工外包
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  企业对于用工方面是十分的有讲究的,企业想要很好的解决一些问题,那就需要我们做好合理的调控,当遇到一些人员不足的问题时,我们需要及时的做出调整,这样我们也是需要综合考虑采用什么方式进行解决,而现在有很多的劳务派遣公司,这些业务对于我们的企业来说,也是有着十分重要的作用,接下来就和大家详细的分享一些关于:上海正规劳务派遣的一些具体的形式,希望大家对此有所了解。

  1.完全派遣:这主要是由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,主要包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。


  2.转移派遣:有劳务派遣需要的企业可以自行进行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订劳动合同,并由派遣公司负责提供员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。


  3.减员派遣:减员派遣主要是指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,主要包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织以及应变能力和人力资源的基本弹性。


  4.试用派遣:这是一种新的派遣方式,用人单位一般在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。


  5.短期派遣:用人单位主要是与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才,这时间也是在可控的范围内。


  6.项目派遣:企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。


  7.晚间派遣:这些用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。


  8.钟点派遣:这些主要是以每小时为基本计价单位派遣特种人员。


  9.双休日派遣:以周六、周日为基本计价单位派遣相应的人员。


  10.集体派遣:国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。


  关于上海正规劳务派遣的一些具体的形式就和大家详细的分享到这里了,希望大家在进行选择的时候,可以多考虑一些综合的要素,根据自己的需求做好各种形式的分配,这样我们也是可以大大的节省很多的成本,同时也是可以大大的提升我们的用工效率。



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