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企业社保代理: 


企业社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门批准的人才服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位委托,在其服务项目范围内,为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 



企事业单位社保代理的好处: 


1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来; 


2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局; 


3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患; 


4、规范操作,降低劳务纠纷以及规避风险; 


5、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用; 


6、办理社保能够提高员工保留度和忠诚度; 


7、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,或者因员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本、培训成本浪费; 


8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。 



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